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工伤保险二级赔偿标准是多少

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来源:律图小编整理 · 2026.01.31 · 1365人看过
导读:工伤保险二级赔偿标准:一次性伤残补助金为25个月本人工资;按月支付伤残津贴,为本人工资的85%。工伤职工退休后停发伤残津贴,按规定享受基本养老保险待遇,待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足。生活护理费依鉴定情况,按统筹地区上年度职工月平均工资50%、40%或30%支付。工伤治疗符合规定的费用从基金支付。
工伤保险二级赔偿标准是多少

一、工伤保险二级赔偿标准是多少

工伤保险二级赔偿标准如下:一次性伤残补助金为25个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为本人工资的85%。此外,工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工伤需要治疗,符合规定的费用从工伤保险基金支付。

二、工伤保险二级赔偿争议该如何依法解决

工伤保险二级赔偿争议可通过以下途径依法解决:

首先,可与用人单位协商,达成和解协议,这是最便捷的方式。若协商不成,可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解,达成调解协议后按协议履行。

若调解不成或达成协议后不履行,可自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书等材料,仲裁委一般会在受理后45日内作出裁决。

对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,通过法院判决解决赔偿争议。

三、工伤保险二级赔偿争议可走哪些法律程序

工伤保险二级赔偿争议可按以下法律程序解决:

其一,协商。工伤职工或其近亲属与用人单位就赔偿问题直接沟通,达成一致。

其二,调解。可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解,促成双方和解。

其三,仲裁。协商、调解不成或不愿协商、调解,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在争议发生之日起一年内向其提交书面仲裁申请。

其四,诉讼。若对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,通过法院判决解决争议。

当我们了解了工伤保险二级赔偿标准是多少后,还有一些相关问题值得关注。比如,获得二级赔偿后,后续的康复治疗费用是否还能从工伤保险中列支,这对于伤者后续的恢复十分关键。此外,二级伤残职工在生活上往往需要一定的护理依赖,护理费用的支付方式和标准也备受关注。这些后续的保障问题,直接关系到受伤职工及其家庭的生活质量。如果您对工伤保险二级赔偿的后续费用、护理标准等还有疑问,别让困惑困扰您,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业的法律人员会为您详细解答。

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