18周岁没上班有误工费吗

一、18周岁没上班有误工费吗

一般情况下，18周岁没上班没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

主张误工费需证明有劳动收入及因侵权行为导致收入减少。18周岁虽为完全民事行为能力人，但没上班意味着没有实际工作及相应收入，也就不存在因侵权导致收入减少的情况，自然无法主张误工费。不过，若该18周岁者虽没正式上班，但有临时性、偶然性的劳动收入，比如做兼职，且能提供收入证明及误工损失证据，就可能获得相应误工费赔偿。

二、18周岁未就业受伤能主张误工费吗

一般情况下，18周岁未就业受伤不能主张误工费。误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。主张误工费需证明有劳动收入及因伤导致收入减少。

18周岁虽为完全民事行为能力人，但未就业意味着没有实际工作和相应收入，也就不存在因受伤导致收入减少的情况。不过，若其在受伤前有临时性、阶段性工作，能提供证据证明因受伤误工期间收入减少，比如劳务合同、工资流水、雇主证明等，就有可能主张误工费。

三、18周岁在校生受伤能否主张误工费

一般情况下，18周岁在校生受伤不能主张误工费。误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

在校学生的主要任务是学习，通常没有参加正式工作获取稳定收入，也就不存在因受伤导致误工而减少收入的情况。不过，如果该在校生有固定兼职工作且能证明因受伤导致兼职收入减少，比如与兼职单位有劳务合同、工资发放记录等，那么可以就兼职收入部分主张误工费。

当探讨18周岁没上班有误工费吗这个问题时，除了前面的解答，还有一些相关情况值得关注。若18周岁没上班但有从事临时性、季节性的劳务工作，在受伤期间因无法工作产生了实际收入损失，也是可能主张误工费的。另外，如果是正在接受全日制教育的18周岁人员，因受伤耽误学业，虽没有传统意义上的工作收入，但耽误学业可能影响未来就业及收入，这种情况下关于误工费的认定就较为复杂。要是你对18周岁没上班误工费的具体认定、赔偿标准等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。