工伤打官司医药费由谁承担

一、工伤打官司医药费由谁承担

工伤打官司期间，医药费一般先由用人单位垫付。

根据工伤保险条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间的工伤待遇等费用由单位支付，其中就包含医药费。

即使单位缴纳了工伤保险，职工也可先向工伤保险基金申请先行支付，由基金支付符合规定的医药费，再由基金向单位追偿欠费。待工伤认定后，经劳动能力鉴定确定相关费用标准，最终按照规定由用人单位、工伤保险基金等承担相应费用。打官司只是确定责任承担主体和具体金额的途径，医药费最终承担依上述规则而定。

二、工伤打官司举证责任由谁承担

工伤打官司中，举证责任分配如下：

劳动关系存在与否。劳动者申请工伤认定，需对与用人单位存在劳动关系承担举证责任，可提供劳动合同、工资发放记录、工作证等证明。

工伤认定。用人单位否认工伤时，由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》规定，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若用人单位不能证明不属于工伤情形，应认定为工伤。

其他。劳动者主张工伤赔偿项目及金额，需对存在具体损失等承担举证责任，如医疗费用票据等。

三、工伤索赔举证需提供哪些材料

工伤索赔举证需提供以下几类材料：

1.劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

2.工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或现场领取，填写时需详细说明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。

3.医疗机构诊断证明、病历等医疗资料，用于证明受伤情况和治疗过程。

4.事故现场的相关证据，如证人证言、现场照片、监控录像等，有助于确定事故发生的经过和原因。

5.其他可能需要的材料，如职业病诊断证明书等。

不同地区可能有额外要求，建议在申请工伤索赔前咨询当地劳动保障部门。

在探讨工伤打官司医药费由谁承担时，其实还有相关问题值得关注。比如，若工伤认定过程中存在争议，打官司期间产生的鉴定费用该由谁承担呢？一般来说，鉴定结果认定为工伤的，鉴定费用多由用人单位承担；若未认定为工伤，费用可能由申请人承担。另外，停工留薪期内的工资福利待遇在打官司期间如何保障也是大家关心的。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您对工伤打官司医药费承担、鉴定费用承担或停工留薪期工资等问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队为您答疑解惑。