60岁后下班途中因车祸身亡能不能算工伤

一、60岁后下班途中因车祸身亡能不能算工伤

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

60岁已达到法定退休年龄，正常情况下与用人单位不存在劳动关系，不能认定工伤。但如果属于“超龄劳动者”，且双方按劳务关系处理，在下班途中符合上述非本人主要责任交通事故等情形的，可通过民事诉讼要求侵权方及相关责任主体承担赔偿责任，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金等。具体需根据实际情况，结合相关证据及法律规定综合判断责任归属及赔偿事宜。

二、60岁后下班车祸身亡，未达退休条件算工伤吗

60岁后下班车祸身亡，未达退休条件，符合情形算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。

若该60岁人员与用人单位存在劳动关系（非劳务关系），且在下班途中遭遇非本人主要责任的车祸，即便未达退休条件，也可认定工伤。不过，实践中部分地区会考虑劳动者年龄，若已超法定退休年龄，劳动关系认定可能存争议。家属可先申请工伤认定，社保行政部门会调查判定。若认定受阻，可通过劳动仲裁或诉讼明确劳动关系。

三、60岁后无退休待遇，上班途中车祸算工伤

一般情况下，60岁后若无退休待遇，上班途中遭遇车祸是否算工伤需分情况判断。

若该劳动者未享受养老保险待遇或未领取退休金，与用人单位形成劳动关系，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤。因为其虽达退休年龄，但未享受退休待遇，仍属于劳动法意义上的劳动者。

若已享受养老保险待遇或领取退休金，再上班与单位构成劳务关系而非劳动关系，通常不能认定为工伤，但可依据双方过错等情况，按民事侵权责任要求单位等相关方赔偿。

当探讨60岁后下班途中因车祸身亡能不能算工伤时，还有一些相关问题值得关注。比如，即便不算工伤，是否能依据其他法律途径获得相应赔偿，像人身损害赔偿等。另外，如果涉及第三方责任，如何向责任方进行索赔也是关键。这些情况都较为复杂，可能会让家属在处理时感到迷茫。若你对60岁后下班途中因车祸身亡的工伤认定细节、赔偿途径等还有疑问，不用焦虑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答，提供有效的帮助。