工伤旧伤复发申请流程是什么

一、工伤旧伤复发申请流程是什么

工伤旧伤复发申请流程如下：首先，工伤职工本人或其近亲属、用人单位应向当地劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工伤复发诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织医疗卫生专家进行鉴定。专家依据相关标准，判断是否属于工伤旧伤复发。若鉴定结论为旧伤复发，职工可享受相应的工伤医疗待遇，如治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤旧伤复发申请被拒该如何维权

若工伤旧伤复发申请被拒，可按以下途径维权：首先，可要求社保经办机构或用人单位书面说明拒赔理由。若因材料不齐被拒，应及时补充完整材料后重新申请。若对社保经办机构的结论不服，自收到书面通知起60日内，可向其所属人民政府或上一级主管部门申请行政复议；也可自知道该行政行为之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。若用人单位拒绝申请，工伤职工或其近亲属可自行申请。若因用人单位原因导致无法获赔，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应赔偿责任，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、工伤旧伤复发申请不通过有何法律救济途径

若工伤旧伤复发申请不通过，可通过以下法律途径救济。一是申请复查鉴定。自收到鉴定结论之日起15日内，向原劳动能力鉴定委员会提出复查申请，要求其重新作出认定。二是申请再次鉴定。若对复查鉴定结果仍不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的鉴定结论为最终结论。三是行政复议或行政诉讼。若认为不通过的决定不合理且属于行政行为范畴，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

在了解工伤旧伤复发申请流程是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，旧伤复发经确认后，相应的医疗待遇如何享受，是和初次工伤一样的标准吗，是否有额外的限制条件。另外，若旧伤复发导致劳动能力发生变化，又该如何进行劳动能力复查鉴定。这些都是工伤职工可能会面临的实际问题。如果您在工伤旧伤复发申请流程以及相关待遇、鉴定等方面存在疑问，想获取更详细准确的信息，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。