劳动仲裁开完庭一般多久出裁决书

一、劳动仲裁开完庭一般多久出裁决书

根据劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。

也就是说，正常情况下，劳动仲裁开完庭后，在受理仲裁申请之日起的四十五日内会出裁决书；若案件复杂有延期情形，最晚也会在六十日内作出裁决。但实践中，受案件数量、审理难度等多种因素影响，实际作出裁决书的时间可能会有所不同。当事人可留意仲裁委的通知，了解裁决书出具进度。

二、劳动仲裁开庭申请人需要出示哪些证据

劳动仲裁开庭时，申请人需根据具体诉求准备相应证据。首先是证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以确立与用人单位存在劳动关系这一基础事实。

若诉求涉及未支付工资，要提供工资条、银行工资流水明细等，明确工资数额及支付情况。

关于加班诉求，需保留加班通知、加班打卡记录、工作邮件等能证明加班事实及时长的材料。

要是涉及违法解除劳动合同，用人单位的解除通知、离职证明等可作为关键证据。

此外，证人证言、录音录像等视听资料，若能支持自身主张，也可作为有效证据提交。总之，证据要围绕仲裁请求，且具备真实性、关联性、合法性。

三、劳动仲裁开庭迟到会有什么后果

劳动仲裁开庭迟到可能会产生不利后果。一般来说，申请人迟到视为撤回仲裁申请，被申请人迟到则可能会被缺席裁决。仲裁庭会根据具体情况判断迟到是否属正当理由，如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致迟到，可能会酌情处理。但如果是无故迟到，可能会影响自身的仲裁权益，比如可能无法充分陈述己方观点、证据可能不被采纳等。所以，当事人应尽量按时参加劳动仲裁开庭，若确有特殊情况不能按时参加，应提前向仲裁庭申请延期或说明理由，以避免因迟到而导致自身权益受损。

在探讨劳动仲裁开完庭一般多久出裁决书这个问题时，我们了解到其时间并非固定不变。通常情况下，简易程序可能会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束并作出裁决；普通程序则会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若你在劳动仲裁过程中还有诸如仲裁流程中的其他注意事项、如何申请强制执行裁决结果等相关疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准全面的解答。