工伤公司可以报销什么费用

一、工伤公司可以报销什么费用

工伤发生后，公司可报销的费用主要有以下几类：

1.治疗与康复费用：

治疗工伤的医疗费用及康复费用均可报销。

其中医疗费用涵盖多种，像挂号费、诊疗费、住院费以及药费等。

不过，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。

比如，使用的药品必须在规定的药品目录内，否则可能无法报销。

2.住院伙食补助：

职工因工伤住院治疗期间，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。

这是为了保障职工住院期间的基本生活需求。

3.异地就医交通食宿费：

经医疗机构证明且报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医的，其所需的交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。

4.停工留薪期工资：

职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工在治疗期间的生活。

二、工伤公司不能报销哪些费用

工伤公司不能报销的费用一般包括：超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，在停工留薪期内，用人单位未安排护理的，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，其护理费超出统筹地区上年度职工月平均工资50%的部分；不合理的后续治疗费（需有鉴定意见支持合理性）等。

但需注意，具体不能报销的范围可能因地区政策及实际情况有所差异。若发生工伤，应及时按规定流程处理，确保自身权益依法得到保障。对于报销等事宜有疑问，可咨询当地社保部门或专业法律人士。

三、工伤认定后哪些费用不由公司承担

工伤认定后，一般来说，治疗工伤期间的工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位承担。不由公司承担的费用常见的有：职工治疗工伤超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，应由工伤保险基金支付，若单位未依法缴纳工伤保险，则单位承担；劳动能力鉴定费用，有工伤保险由基金出，无保险则单位出；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，有工伤保险时由基金支付，无保险单位支付；停工留薪期护理费，若已派人护理则无需单位再承担，若未派人护理且需要护理，则单位承担。具体还得依实际工伤情况和当地规定确定。

工伤发生后，公司可报销的费用包括治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费以及停工留薪期工资等。这些费用的报销都有着明确的规定和标准。了解这些费用报销的具体细节，对工伤职工至关重要。比如，如何准确核算停工留薪期工资？又怎样确保异地就医交通食宿费的报销流程顺利？如果您对工伤费用报销的具体操作、报销范围界定或者其他相关问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律专家将为您提供精准详尽的指导。