工伤烧伤三级赔偿多少钱

一、工伤烧伤三级赔偿多少钱

工伤烧伤达到三级，这可是属于比较严重的伤残等级。

赔偿方面，主要有这么几项。

其中一次性伤残补助金，那可是按照本人工资来计算的，足足有23个月。

除了这个，还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过具体的金额，得由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定。

当职工因为工伤导致残疾被鉴定为三级的时候，劳动关系是会被保留下来的，但就需要退出工作岗位。

从工伤保险基金那里，会按月支付伤残津贴，这个津贴标准是本人工资的80%。

要是想解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

具体的赔偿数额可不是随便就能算出来的，得综合考虑本人工资的多少，还有当地的工资标准等等这些因素。

总之，工伤烧伤三级的赔偿事宜确实是比较复杂的，所以，大家一定要及时去申请工伤认定，千万别耽误了时间。

而且最好是委托专业的律师来协助处理这件事，这样才能确保自己的合法权益能够得到有效的保障。

二、工伤烧伤三级赔偿标准是怎样的

工伤烧伤三级属较为严重的工伤。赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，三级伤残为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。由工伤保险基金支付。

3.生活护理费：依据生活自理障碍程度分不同等级支付，从统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿项目。具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工平均工资等因素综合确定。

三、工伤烧伤三级赔偿项目有哪些

工伤烧伤三级的赔偿项目主要有：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

3.护理费：根据护理依赖程度确定。

4.伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。

5.一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。

6.生活护理费：按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%计发。

7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等所需费用。

此外，若与单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

工伤烧伤三级的赔偿事宜确实复杂，除了上述提到的各项赔偿，还有一些相关问题值得关注。比如工伤康复费用是否能报销，康复项目及标准如何确定。另外，停工留薪期的工资福利待遇在这段时间内如何发放。这些细节都会影响最终的赔偿结果。如果您对工伤烧伤三级赔偿的具体操作、各项赔偿的申请流程或者其他相关问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准、详细的解答，帮您妥善处理工伤赔偿事宜，维护自身合法权益。