工伤个人报和公司报费用谁出

一、工伤个人报和公司报费用谁出

关于工伤费用的承担，分以下情况说明：

1.公司申报工伤时，在工伤还没被认定前，相关费用通常得由职工或者其近亲属先垫上。等认定为工伤后，只要费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里支付。要是公司没按规定交工伤保险费，那公司就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。

2.个人申报工伤的话，认定前也是自己先垫钱。认定为工伤且公司正常参保，费用由工伤保险基金支付；公司没参保，费用就得公司来承担。

3.总体而言，公司依法参保，多数费用由工伤保险基金出；公司未参保，公司担责。

二、工伤个人报与公司报流程有何区别

工伤认定申报流程，个人申报与公司申报主要有以下区别：

时间要求上，单位申报一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；个人申报则是在单位未按规定申报时，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

申报材料方面，公司申报通常需劳动合同、医疗诊断证明等，还要填写工伤认定申请表并加盖公章；个人申报除类似材料外，需提供劳动关系证明材料，如工资条、考勤记录等，且申请表由个人签字。

申报主体不同，自然是公司由单位出面申报，个人则以自己名义申报。

此外，个人申报相对复杂些，因需自行收集劳动关系等证据。但无论哪种方式，目的都是准确认定工伤，维护受伤职工合法权益。

三、工伤个人报与公司报赔偿标准有何不同

工伤赔偿标准不因申报主体是个人还是公司而有本质不同。

工伤认定后，赔偿项目及标准依据《工伤保险条例》等法规确定。主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

比如医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，以本人工资为基数计算。

公司申报和个人申报流程不同，但赔偿标准一致。个人申报需注意在规定时间内准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请工伤认定。公司申报一般由公司在事故发生后一定期限内完成申报手续。无论谁申报，都要确保材料齐全、程序合规，以保障工伤职工获得应有的赔偿。

当我们明确了工伤费用承担的情况后，可能还会衍生出一些相关问题。比如，职工在工伤治疗期间的工资待遇如何确定？工伤康复费用是否也能按照相应规定由基金或公司承担？这些问题对于保障工伤职工的权益至关重要。如果您对工伤费用承担的细节，或者上述拓展问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业的法律人士将为您提供精准、详尽的解答，帮您理清工伤处理过程中的各种头绪，确保您的合法权益得到充分维护。