工伤手腕一下没了赔多少钱

一、工伤手腕一下没了赔多少钱

工伤赔偿金额的确定并非简单之事，需综合多方面因素考量。以下为您详细介绍：

1.认定与鉴定：要先完成工伤认定以及劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。

2.伤残级别：像手腕缺失这种情况，很可能构成较高等级的伤残。

3.保险待遇：工伤保险待遇多样。医疗费按规定由基金支付；停工留薪期工资保持原待遇不变；一至四级伤残有按月领取的伤残津贴；一次性伤残补助金按伤残等级和本人月工资倍数发放，如五级是18个月工资。

4.其他补助：解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准各地不同。还可能涉及护理费等。具体赔偿金额要结合鉴定结果与当地政策定。

二、工伤手腕缺失具体赔偿标准是怎样

工伤手腕缺失一般需先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目主要有：一是一次性伤残补助金，按伤残等级确定月数，如六级伤残为16个月本人工资。二是伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%。三是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定，例如上海，六级分别为12个月和36个月上年度全市职工月平均工资。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工，根据护理依赖程度支付护理费。具体赔偿数额要结合本人工资、当地标准及实际情况综合确定。

三、工伤手腕缺失赔偿包含哪些项目

工伤手腕缺失赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月等，手腕缺失一般伤残等级较高，此项赔偿数额较大。

2.伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位后按月领取，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：由用人单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省市规定。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：工伤职工停止工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤赔偿金额的确定确实复杂，除了文中提到的认定与鉴定、伤残级别、保险待遇、其他补助等因素外，还有一些情况也会影响赔偿金额。比如在计算一次性伤残补助金时，本人工资的确定标准也有明确规定。而且，如果工伤职工存在过错，是否会对赔偿金额产生影响呢？这也是大家关心的问题。当您对工伤赔偿金额的确定还有其他疑问，或者想进一步了解如何维护自身权益时，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准、详细的解答，帮您明晰工伤赔偿的每一个环节。