工伤一级伤残家属补偿多少

在工作中，谁都不想遭遇意外，但工伤事故有时却防不胜防。一旦职工不幸因工导致一级伤残，这不仅给本人带来巨大的身体痛苦，其家属的生活也会受到极大影响。很多人就会关心，工伤一级伤残情况下家属能获得多少补偿呢？这关系到家属未来的生活保障，下面咱们就来详细了解一下。

一、一次性伤残补助金

职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，小李月工资是5000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是5000×27=135000元。

二、伤残津贴

一级伤残职工会按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的90%。还是以小李为例，他每月能拿到的伤残津贴就是5000×90%=4500元。伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

三、生活护理费

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。如果当地上年度职工月平均工资是6000元，小李生活完全不能自理，那他每月能获得的生活护理费就是6000×50%=3000元。

四、家属的供养亲属抚恤金

如果工伤职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于一级伤残职工，如果其在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

五、申请补偿的步骤

要获得这些补偿，首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤一级伤残家属获得补偿后，后续可能还会面临一些问题，比如伤残津贴和生活护理费的调整标准如何确定，家属供养亲属抚恤金是否会随着家庭情况的变化而改变等。这些问题如果处理不好，可能会影响到家属的权益保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮家属理清后续流程，保障家属的合法权益，让家属在面对这些复杂问题时不再迷茫。