农民工工地受伤无合同咋赔

一、农民工工地受伤无合同咋赔

农民工在工地受伤且无合同，仍可获赔。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。若能证明劳动关系，可申请工伤认定，被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，按鉴定结果享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

若无法证明劳动关系，可按提供劳务者受害责任纠纷处理，向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任，需证明劳务关系和伤害与劳务活动存在因果关系。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

二、农民工无合同受伤能获工伤赔偿吗

农民工无合同受伤，符合条件也能获工伤赔偿。虽无书面劳动合同，但能通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系存在，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就能申请工伤认定。

职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。

经认定为工伤后，可按规定享受工伤赔偿待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

三、农民工无合同受伤如何确认劳动关系

农民工无合同受伤，可通过以下方式确认劳动关系：

首先，收集能证明事实劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事证言等。

其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交上述证据，请求确认劳动关系。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

另外，根据法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合主体资格、劳动者受用人单位管理并从事安排的有报酬劳动、劳动是用人单位业务组成部分这三个情形的，劳动关系成立。所以农民工要围绕这些要点收集证据，以保障自身权益。

当我们探讨农民工工地受伤无合同咋赔时，其实还有一些相关问题值得关注。一方面，即使没有劳动合同，若能证明存在事实劳动关系，在申请赔偿时还涉及工伤认定的流程和时间问题，一般需要在规定时间内提出申请，否则可能影响赔偿权益。另一方面，赔偿范围除了常见的医疗费、误工费，还包括伤残补助金等，具体的计算标准和方式较为复杂。如果你对农民工工地受伤无合同赔偿的具体流程、赔偿项目计算或者工伤认定的细节等还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。