公司裁员不想赔偿工资怎么办

一、公司裁员不想赔偿工资怎么办

公司裁员不想赔偿工资，劳动者可依法维权。首先，收集能证明劳动关系和被裁员事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证、裁员通知等。

若与公司协商赔偿不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资和赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付工资和赔偿金。公司违法裁员，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、公司裁员拒赔工资如何合法维权

公司裁员拒赔工资，劳动者可通过以下合法途径维权：

1.协商解决：尝试与公司直接沟通，要求支付工资及法定赔偿，保留协商记录。

2.投诉举报：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

3.申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。

三、公司裁员拒付经济补偿如何维权

公司裁员拒付经济补偿，劳动者可按以下步骤维权：

首先，与公司协商，明确指出根据《劳动合同法》，公司裁员应支付经济补偿，要求其依法支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，若公司确存在违法行为，会责令其改正。

还可申请劳动仲裁。劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司裁员不想赔偿工资怎么办的问题时，除了基本的维权途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若公司以不合理的理由进行裁员且不赔偿，员工可以收集哪些有力证据来支持自己的诉求。另外，在劳动仲裁或诉讼过程中，员工可能会面临哪些程序上的问题以及如何应对。这些都是与公司裁员不赔偿工资紧密相关的问题。如果您在公司裁员不赔偿工资的问题上还有更多疑问，或是对后续的证据收集、法律程序等方面存在困惑，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您详细解答。