工伤二审后还能上诉吗

一、工伤二审后还能上诉吗

一般情况下，工伤二审判决为终审判决，通常不能再上诉。二审判决是经过法院审理后作出的最终裁判结果，具有法律效力。

但如果存在法定的再审情形，如有新的证据足以推翻原判决、原判决认定事实的主要证据不足等，当事人可以向法院申请再审。再审是对已经发生法律效力的判决、裁定，基于法定的事实和理由提起的再次审理程序。

所以，工伤二审后一般不能上诉，但可考虑申请再审。具体情况需根据案件的实际情况和法律规定来确定。

二、工伤二审后能申请再审吗

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，工伤案件二审终审后，当事人若认为已生效的判决、裁定存在错误，可依法申请再审。

再审申请需符合法定情形，包括：有新证据足以推翻原裁判；原裁判认定基本事实缺乏证据证明或主要证据伪造、未经质证；审判组织组成不合法或应回避人员未回避；剥夺当事人辩论权利；原裁判遗漏/超出诉讼请求；据以作出裁判的法律文书被撤销或变更；审判人员存在贪污受贿、枉法裁判等行为。

当事人应在裁判生效后六个月内提出再审申请；若存在新证据、主要证据伪造、法律文书被撤销/变更、枉法裁判等情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出。申请可向上一级法院或原审法院（当事人双方为公民等情形）提出，但再审不停止原裁判执行（法院裁定中止除外）。符合条件的，法院将启动审判监督程序重新审理。

三、工伤二审后申请再审有期限限制吗

工伤二审后申请再审有期限限制。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人申请再审，应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。但存在以下情形，自知道或应当知道之日起六个月内提出：有新证据足以推翻原判决、裁定；原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造；据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更；审判人员审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为。所以，工伤二审判决生效后，一般要在六个月内申请再审，若遇上述特殊情况，则从知晓相关情况起六个月内申请。

在探讨工伤二审后还能上诉吗这个问题时，我们也需了解相关的拓展情况。工伤二审通常是终审判决，一般不能再上诉，但存在特殊情况，比如有新证据足以推翻原判决、原判决适用法律确有错误等，可通过再审程序解决。再审是对已生效判决的一种补救程序。另外，即便不能上诉，若在执行阶段遇到赔偿款未按时支付、赔偿金额计算有误等问题，也有相应法律途径解决。若您对工伤二审后的再审条件、执行问题等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。