工伤鉴定完了怎么申请赔偿

一、工伤鉴定完了怎么申请赔偿

工伤鉴定完毕后，申请赔偿有这些要点：

1.明确赔偿责任主体。单位交了工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金出，小部分单位承担；要是没交保险，那单位得担起全部赔偿责任。像我之前遇到的案例，有的单位心存侥幸没交保险，最后就得自掏腰包承担一大笔赔偿。

2.备好相关材料。像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、病历等跟工伤有关的材料都不能少。

3.向单位提出赔偿申请。单位配合的话，会按标准算赔偿并支付；要是单位耍赖拒绝或者拖着不给，劳动者可在1年内申请仲裁，要求单位赔偿，对仲裁结果不满意还能去法院起诉。

二、工伤鉴定完毕后有哪些赔偿标准

工伤鉴定完成后，赔偿标准和伤残等级紧密相关，具体情况如下：

1.医疗费：实际花了多少，工伤保险基金就付多少，实实在在保障受伤职工的医疗支出。

2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，单位要按月支付工资，福利待遇和之前一样，让职工安心养伤。

3.伤残辅助器具费：经相关委员会确认后，按国家规定标准，从工伤保险基金里支出这笔费用。

4.一次性伤残补助金：从一级到十级伤残，补助金分别对应不同月数的本人工资，由工伤保险基金支付。

5.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系但退出岗位，每月从工伤保险基金领伤残津贴。

6.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：劳动合同期满或职工主动解约，分别由工伤保险基金和单位支付，具体标准各地自定。

三、工伤鉴定完成之前可以辞职吗

工伤鉴定没完成也能辞职，劳动者有选择工作的自由，辞职不影响工伤认定和待遇。

从保障权益出发得慎重。辞职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的处理有差别，通常合同期满或职工主动解约，前者由工伤保险基金付，后者由单位付。

辞职后原单位或许不再担责，像协助办理工伤待遇申领等。所以辞职前要熟悉当地政策和自身权益，必要时和单位协商，保障工伤权益。

在工伤鉴定完成后申请赔偿，这一过程需要我们谨慎对待。首先要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。一般会经过受理、审核等流程。对于赔偿标准和具体流程，很多人可能还存在疑问。比如赔偿金额如何准确计算，申请过程中遇到阻碍该如何解决。如果您在工伤鉴定完申请赔偿时遇到这些问题，或者还有其他相关困惑，别错过点击网页底部“立即咨询”按钮的机会，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利获得应有的工伤赔偿。