补充工伤保险赔付的范围是啥

一、补充工伤保险赔付的范围是啥

补充工伤保险赔付范围通常涵盖在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形。具体赔付范围以所在单位与保险公司约定的补充工伤保险合同条款为准。

二、补充工伤保险有什么申请条件

补充工伤保险申请条件如下：首先，用人单位依法参加了工伤保险。其次，补充工伤保险的参保范围通常与工伤保险参保范围一致，涵盖各类企业、有雇工的个体工商户及其职工或雇工。再者，一般要求用人单位在参保工伤保险后，根据自身经济状况和管理需求，自愿提出参加补充工伤保险的申请。需注意，不同地区可能在具体细节上存在差异，比如申请时间要求等。申请时，用人单位要按规定准备好相关材料，如营业执照副本、参保人员名单等，向当地社保经办机构或符合资质的商业保险机构提出申请，经审核通过后即可参保补充工伤保险，以进一步提高职工的保障水平。

三、补充工伤保险应该如何赔偿

补充工伤保险的赔偿流程及标准如下：

首先，发生工伤事故后，单位需及时向相关部门报案。

认定工伤后，依据劳动能力鉴定结论确定赔偿数额。

赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

医疗费按实际发生额赔付；停工留薪期工资以原工资福利待遇发放。

伤残津贴则根据伤残等级按一定比例支付。

若职工因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

丧葬补助金一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金依亲属情况按比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿依实际情况和当地规定执行。

在了解补充工伤保险赔付的范围是啥之后，我们知道其涵盖了很多方面。比如在职工因工伤导致的伤残津贴方面，会根据伤残等级给予相应的补偿，以保障职工后续的生活。还有停工留薪期的工资福利待遇，确保职工在受伤治疗期间收入不受太大影响。而对于工伤复发后的治疗费用等也在赔付范围内。倘若你对补充工伤保险赔付范围的具体计算方式、赔付流程或者不同伤残程度对应的赔付标准等仍有疑问，不要错过寻求专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读补充工伤保险赔付的更多细节。