提交的劳动仲裁申请可以撤回吗

一、提交的劳动仲裁申请可以撤回吗

劳动仲裁申请在一定条件下可以撤回。根据相关法律规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。另外，在劳动仲裁庭作出裁决前，申请人可以撤回仲裁申请，不过需向劳动争议仲裁委员会书面提出撤回申请。撤回仲裁申请后，劳动仲裁程序即终止，双方当事人之间的争议将不再通过仲裁途径解决。但需注意，撤回申请后，若后续情况发生变化，仍可再次申请劳动仲裁。

二、劳动仲裁申请撤回有条件吗

劳动仲裁申请撤回有条件。一般来说，申请人在仲裁裁决作出前，可自行决定是否撤回申请，这体现当事人对自身权利的处分。但撤回申请需在法律规定框架内。若仲裁委已受理申请，申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，将按撤回仲裁申请处理。

此外，若撤回申请损害国家、集体或他人合法权益，或存在规避法律责任等情形，仲裁委可能不允许撤回。撤回申请后，申请人就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委通常会受理，但如无正当理由撤回仲裁申请后又重新申请，可能会承担不利后果。

三、劳动仲裁撤回后能再申请吗

一般情况下，劳动仲裁撤回后能再申请。当事人申请劳动仲裁后又自行撤回仲裁申请，之后就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要仍在仲裁时效期间内，仲裁委员会应当受理。

但要注意，如果是在劳动争议仲裁委员会作出处理结果后撤回申请，若对该处理结果不服，通常应按法律规定的救济途径处理，而非简单再次申请仲裁。比如对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。所以，撤回仲裁申请前需谨慎考虑，若撤回后想再次申请，要确保在仲裁时效内进行。

当我们探讨提交的劳动仲裁申请可以撤回吗时，除了这个核心问题，与之紧密相关的还有撤回申请后的一些后续影响。比如，撤回劳动仲裁申请后，申请人在仲裁时效内再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，但可能会面临一些新的证据收集和情况说明等问题。另外，如果撤回申请是因为与用人单位达成和解，也要注意和解协议的合法性和有效性，避免后续出现新的纠纷。如果您对劳动仲裁申请撤回后的相关事宜，如再次申请的流程、和解协议的规范等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准的法律指导。