交通事故主要责任还能否认定成工伤

一、交通事故主要责任还能否认定成工伤

交通事故中负主要责任仍有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

关键在于事故责任认定，如果劳动行政部门认定该交通事故中职工承担的不是主要责任，就能认定工伤。比如职工正常行驶在下班途中，因对方闯红灯导致事故，职工负次要责任，这种情况通常可认定为工伤。但若是职工因自身严重违规负主要责任，如闯红灯、超速等引发事故，则难以认定工伤。所以主要看事故责任划分是否符合“非本人主要责任”这一法定条件来确定能否认定工伤。

二、交通事故主责如何进行赔偿

在交通事故中负主责，赔偿通常按以下方式进行：

确定赔偿比例：一般情况下，主责方承担的赔偿比例在70%-90%，具体比例需结合事故实际情况由交警认定。

赔偿顺序：先由交强险在责任限额内赔偿，包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿。若交强险赔偿后仍有不足，由商业三者险按主责比例赔偿。若无商业三者险，超出交强险部分则由主责方自行承担。

赔偿项目：涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金等；造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

建议及时与保险公司沟通理赔事宜，保留好相关票据和凭证，若协商不成，可通过诉讼解决。

三、交通事故主责一人死亡赔偿标准是多少钱

交通事故主责致一人死亡的赔偿，包含多个项目，标准依具体情况而定。

死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年算。六十周岁以上，年龄每增一岁减一年；七十五周岁以上，按五年算。

丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

精神损害抚慰金：由法院依侵权人的过错程度、损害后果等因素酌定。

此外，还可能有处理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。具体赔偿金额需结合实际情况确定。

当我们探讨交通事故主要责任还能否认定成工伤时，需注意核心前提并非仅看责任划分。除了上下班途中的情形需“非本人主要责任”外，若事故是因执行工作任务（如送货、出差途中）发生，即便承担主要责任，仍可能按“因工外出”认定工伤。此外，若对事故责任认定书的划分存异议，如何申请复核、复议，或对工伤认定结论不服时的救济途径，也需结合具体情况判断。若您正面临此类困惑，不清楚自身情况是否符合特殊认定情形，或想了解后续维权步骤，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准分析。