工伤认定书认定后能撤销吗

一、工伤认定书认定后能撤销吗

工伤认定书认定后能撤销。若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可通过行政复议或行政诉讼途径撤销。

申请行政复议，需在收到工伤认定决定书60日内，向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出。若选择行政诉讼，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起。

一旦复议机关或人民法院认定工伤认定决定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序等问题，可撤销该决定。

二、工伤认定书已出单位没给该咋整

若单位未交付给你工伤认定书，你可先与单位友好协商，要求其提供。单位有义务将认定结果告知职工。

若协商无果，你可凭借有效身份证件，前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印该认定书。社会保险行政部门会保存相关档案，可依申请提供复印件并加盖印章，此复印件与原件具有同等法律效力。

拿到工伤认定书后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应及时进行劳动能力鉴定，后续据此要求单位和工伤保险基金承担相应赔偿责任。

三、工伤认定书应送达给哪些人

工伤认定书应送达给用人单位和受伤害职工或者其近亲属。

工伤认定是社会保险行政部门依职权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。作出工伤认定决定后，及时送达相关主体十分重要。送达用人单位，能使其知晓职工工伤认定结果，便于承担相应义务，如支付工伤待遇等。送达受伤害职工或其近亲属，能保障其知情权，使其清楚自身权益状况，可在认定为工伤的情况下，进一步进行劳动能力鉴定等后续程序，以获取应有的赔偿和待遇。

工伤认定书认定后能撤销吗？其实并非绝对不能撤销，若存在认定事实不清、适用法律法规错误、程序违法等法定情形，当事人可在规定时效内（如行政复议60日、行政诉讼6个月内）申请撤销。但撤销流程涉及证据提交、程序衔接等细节，比如是否需先申请复议再诉讼，或直接提起诉讼，以及撤销后如何重新申请认定，这些问题往往需结合具体案情判断。若您正面临工伤认定书撤销的疑问，或对相关程序、证据收集有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解答，帮您理清维权路径。