工伤家属护理费怎么申请

一、工伤家属护理费怎么申请

申请工伤家属护理费，可按以下步骤进行：

首先，需认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。护理依赖程度是确定护理费的重要依据。

最后，申请护理费。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向工伤保险经办机构提出申请。若用人单位未缴纳工伤保险，则向用人单位主张。经审核通过，家属可按规定获得相应护理费。

二、工伤家属护理费应该怎么样算

工伤家属护理费区分不同情形计算。

若工伤职工停工留薪期需要护理，生活完全不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。

若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。具体计算时，需根据实际情况确定统筹地区上年度职工月平均工资等数据来准确核算护理费金额。

三、工伤家属护理费应该如何算

工伤家属护理费计算分两种情况。其一，在停工留薪期需要护理的，通常由所在单位负责。若单位未派人护理，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。其二，评定伤残后需要护理的，依据生活自理程度分三个等级支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活自理程度需经劳动能力鉴定委员会确认。此外，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，最长不超20年。若家属有收入，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

当我们关注工伤家属护理费怎么申请时，除了流程中的材料准备、提交渠道等基础问题，还有两个与实际权益直接相关的细节值得留意：一是护理费的计算标准。是按护理人员的实际收入，还是当地护工行业的平均工资？不同伤残等级对应的护理依赖程度（比如生活完全不能自理、大部分不能自理），会不会直接影响护理费的数额？二是护理费的支付期限。是持续到工伤职工恢复生活自理能力，还是有法定的最长支付年限？如果在申请过程中遇到单位拖延、材料审核不通过，或是对上述细节仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你理清权益边界，解决实际困扰。