农民工工伤没合同找谁赔偿

一、农民工工伤没合同找谁赔偿

即便农民工未签订劳动合同，发生工伤也可依法获得赔偿。首先，要证明与用人单位存在劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料证实。

确定劳动关系后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

经认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位依照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位未为农民工缴纳工伤保险，那么应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。所以，农民工可找用人单位要求赔偿。

二、农民工工伤包工头如何赔偿

首先需明确，包工头与农民工可能存在劳务关系或劳动关系。若属劳务关系，按人身损害标准赔偿。一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。计算方式为各项费用根据实际支出及法定标准确定，如医疗费凭票据，误工费依误工时间和收入状况计算。

若是劳动关系，应认定工伤。赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额根据工伤等级及本人工资等因素确定。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资。农民工可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后按标准索赔。若包工头未依法参保，相应工伤保险待遇由包工头承担。

三、农民工工伤认定书下来后要怎么做

工伤认定书下来后，首先要确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险。若已缴纳，可向社保经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若未缴纳，相关待遇则由用人单位承担。接下来，需根据伤残等级确定赔偿事宜。可与用人单位协商赔偿金额，协商不成可申请劳动仲裁。仲裁时需准备劳动合同、工伤认定书、医疗诊断证明等相关材料。

在整个过程中，要注意保留好各类证据，如医疗票据、工资发放记录等，以便维护自身合法权益。同时，要按照规定的时间和程序进行操作，避免因逾期等原因影响权益的实现。

当农民工遇到工伤没合同找谁赔偿的问题时，不少人会因缺乏书面合同陷入维权迷茫，但这并不意味着无法获得应得权益。除了明确赔偿主体（需先通过工资流水、工服、工友证言等证据确认劳动关系），还需注意工伤认定的时效限制。用人单位未在30日内申请的，农民工本人或近亲属需在1年内向社保部门提交申请；若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿责任由用人单位全额承担。如果对劳动关系确认流程、工伤待遇具体计算（如一次性伤残补助金、停工留薪期工资）仍有疑问，别让困惑拖延维权进度，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清细节、争取合法权益。