十级工伤伤残咋评定赔偿

一、十级工伤伤残咋评定赔偿

十级工伤伤残评定需经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准作出。赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

医疗费、康复费等：按实际发生的合理费用报销。

住院伙食补助费：按当地标准执行。

护理费：根据护理等级确定。

先申请工伤认定，认定为工伤后再申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿。与单位协商不成，可通过劳动仲裁解决。

二、十级工伤伤残的营养费要如何去算

营养费的确定需综合多方面因素。一般来说，会根据医疗机构的意见来判断是否需要营养费及具体数额。

十级工伤伤残情况下，若医疗机构出具相关意见表明确需加强营养辅助恢复，法院或劳动仲裁机构会考虑以下因素：一是伤残程度，十级相对较轻，但仍会影响身体机能恢复；二是伤害恢复所需时长。

通常并无固定统一的计算标准，可能会参考当地类似案件的裁判尺度，一般在几百元到数千元不等。例如，有的案件可能根据住院天数，每天酌定几十元营养费；也有的会综合考虑后续康复期，按照一定比例计算营养费。总之，十级工伤伤残营养费需结合具体医疗意见、伤害情况等，由相关机构酌情判定。

三、十级工伤伤残的法人可得到多少赔偿

十级工伤伤残赔偿主体是工伤职工本人，而非法人。

工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以法人不会因职工十级工伤伤残而得到赔偿，而是由工伤职工按规定享受相应的工伤赔偿待遇。

关于十级工伤伤残咋评定赔偿，除了伤残等级需结合器官缺损、功能障碍等医学标准评定外，还有两个易被忽略的核心问题：一是评定前必须先完成工伤认定（需提交劳动合同、医疗诊断书等材料），未认定则无法启动伤残评定程序；二是赔偿明细中，除一次性伤残补助金（7个月本人工资），解除或终止劳动合同时，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额因地区政策有所差异。若你正困惑工伤认定流程、赔偿计算细节，或是对评定材料准备有疑问，别再迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清所有问题，避免权益受损。