破产清算时会不会结算所欠工资

一、破产清算时会不会结算所欠工资

破产清算时会结算所欠工资。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

在破产程序中，管理人会调查并列出职工债权清单，公示无异议的，按顺序清偿。若职工对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可向法院提起诉讼。所以，企业破产清算时，所欠工资会依法进行结算。

二、破产清算时价值该怎么确定

破产清算时，不同财产价值确定方式不同。对于货币资金，按账面价值确定。应收款项，需考虑回收可能性，按预计可收回金额评估。存货，采用市场法、成本法等确定，市场法按同类或类似存货市场价格，成本法按重置成本。

对于固定资产，以重置成本法、市场比较法等确定。重置成本法考虑其全新状态下重置成本并结合成新率；市场比较法参照类似资产交易价格。无形资产，依据收益法、市场法等评估，收益法基于其未来预期收益折现，市场法参照类似无形资产交易价格。

价值确定通常由专业的资产评估机构进行，评估需遵循相关准则和规范，确保公平、公正、合理。

三、破产清算时能不能申请执行

破产清算时一般不能对债务人的个别财产申请执行。根据法律规定，法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。这是为了保障全体债权人公平受偿。

若债权人已经申请执行但未执行完毕，执行法院应将执行案款移交给管理人，统一纳入破产财产分配。若个别债权人在破产清算期间申请执行，法院通常不予受理。债权人应在破产程序中申报债权，按照法定的清偿顺序参与破产财产分配，以实现自身债权的公平受偿。

破产清算时会不会结算所欠工资？答案是肯定的，但实际操作中藏着不少需要明确的细节。所欠职工工资属于破产债权的优先清偿范围，需在破产费用、共益债务之后支付，但优先于普通债权；若企业破产财产不足以全额支付工资，会按比例清偿，且职工需在法院规定的申报期内提交债权材料，逾期未申报可能影响权益实现。此外，高管过高工资可能被调整为企业职工平均工资计算。如果您正面临企业破产涉及工资拖欠的问题，不清楚债权申报流程、清偿顺序，或是对具体金额有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将帮您理清权益保障的关键步骤。