工伤认定后赔偿谁算金额

一、工伤认定后赔偿谁算金额

1.工伤认定后赔偿金额计算主体不同。用人单位算自己承担部分，如停工留薪期工资、部分伤残津贴。

2.社保经办机构算工伤保险基金支付部分，如医疗费、一次性伤残补助金。

3.双方计算依据《工伤保险条例》和地方规定，结合职工鉴定等级、工资、医疗费用等。

4.若有争议，工伤职工可通过仲裁或诉讼确定赔偿金额。

二、工伤认定后多久能评等级

1.工伤认定后，等伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就能做劳动能力鉴定。申请时间一般在事故伤害发生或被诊断为职业病后3到6个月，不过具体要看伤情。像骨折恢复快，3个月左右就行；器官、神经损伤恢复慢，可能要6个月甚至更久。

2.职工伤情稳定后，用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会会在60日内出结论，必要时可延长30日。

三、工伤认定后厂方不鉴定咋办

1.工伤认定后，若厂方不申请劳动能力鉴定，劳动者可自行申请。按规定，职工工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工及其近亲属都能申请。

2.劳动者申请时，要备好工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等规定材料。

3.劳动能力鉴定结论是享受工伤待遇的重要依据，自行申请可保障权益，还能据此要求厂方支付赔偿。

工伤认定后赔偿谁算金额，除了明确社保经办机构与用人单位按法定项目分别核算对应金额外，还需关注几个关键细节：比如一次性伤残补助金以职工本人工资为基数，而本人工资若与社保缴费基数存在差异，可能影响实际核算；停工留薪期工资则由单位按原工资福利标准支付，若单位拖延核算或对留薪期时长有争议，容易引发纠纷。不少职工常困惑“本人工资”的认定标准，或是不清楚第三人侵权与工伤赔偿的衔接规则，这些都可能导致赔偿金额计算偏差。如果您对具体赔偿项目的核算依据、不同主体的责任边界仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮您精准理清每一笔赔偿的来龙去脉。