上班路上摔跤骨折是否属工伤

一、上班路上摔跤骨折是否属工伤

一般情况下，上班路上自己摔跤骨折不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。

自己摔跤骨折通常是因自身原因导致，未涉及交通事故等符合法定情形的伤害，不满足认定工伤的条件。但也有特殊情况，若因道路存在缺陷等外部客观原因致摔骨折，能证明自己无主要责任，且有证据表明该客观因素与受伤有直接因果关系，可尝试申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体情况判定。

二、上班路上摔骨折是否算工伤

上班路上摔骨折，一般非本人主要责任的交通事故导致才算工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。

若只是自己不慎摔倒骨折，未涉及上述规定的事故情形，通常不能认定为工伤。因为这种情况不属于“非本人主要责任的交通事故”。

若因交通事故致骨折，要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书。如符合非本人主要责任的条件，可让单位在事故伤害发生之日起30日内申报工伤；单位不申报的，个人可在1年内自行申报。

三、上班路上摔伤能否认定为工伤

上班路上摔伤一般不能认定为工伤。认定工伤需符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的条件。

“非本人主要责任”需经交通管理等部门认定，比如交警出具的事故责任认定书。而自己摔伤通常是因自身原因导致，并非上述特定的事故伤害情形，不符合工伤认定标准。

不过，如果能证明是因工作环境或用人单位安排的特定因素导致在上班路上摔伤，可进一步收集证据并与用人单位沟通，尝试申请工伤认定。

关于上班路上摔跤骨折是否属工伤，除了基础的“上下班途中、非本人主要责任”等认定标准，还有两个易被忽略的细节需关注：一是若摔跤因路面施工未警示、第三方车辆干扰等外部原因导致，除申请工伤，还可向责任方追责索赔；二是骨折后申请工伤认定的时效（单位30日内、个人1年内）、需准备的医疗记录/考勤证明等材料，直接影响权益保障。若您正纠结自身情况是否符合认定，或想了解工伤待遇申领、第三方追责流程，别等纠纷发生再后悔。点击网页底部“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您精准判断，避免错过维权窗口。