工伤公司不申请认定该咋办

一、工伤公司不申请认定该咋办

1.若公司不申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门申请。

2.申请时要备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

3.认定工伤后，若单位没交工伤保险，由单位赔偿；若单位拒赔，职工可通过仲裁、诉讼维权。

二、工伤公司不赔钱该如何处理

1.前提准备：要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未认定，可在事故发生一年内，让本人、近亲属或工会组织向社保行政部门申请。

2.协商赔偿：认定工伤并鉴定后，和公司协商赔偿。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，带上工伤认定决定书等证据。

3.法律诉讼：对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉，用司法力量让公司赔偿，维护权益。

三、工伤公司不赔应采取什么措施

1.先完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未认定，事故伤害发生之日起一年内，本人、近亲属或工会组织可向社保行政部门申请。鉴定能确定伤残等级。

2.完成后与公司协商赔偿，要求支付工伤保险待遇。协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。

3.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。若公司未缴工伤保险费，需担全部责任，可向劳动监察部门投诉。

当我们关注工伤公司不申请认定该咋办时，除了明确职工可自行申请这一核心途径，还需留意几个关键细节：比如自行申请的时限是事故发生之日起1年内，超期可能失去认定资格；申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故经过说明等材料，材料不全可能影响受理。另外，若认定为工伤后公司拒不支付医疗费、停工留薪期工资等待遇，还可通过劳动仲裁维护权益。如果对自行申请的流程、材料准备或后续待遇落实还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你理清每一步，避免权益受损。