公司申请工伤失败怎么办

一、公司申请工伤失败怎么办

若公司申请工伤失败，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

若对工伤认定结论不服，有关单位或个人可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则应在规定期限内向有管辖权的法院提起。

二、公司申请工伤认定需哪些材料

公司申请工伤认定，需准备的材料如下：

1.工伤认定申请表，要写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。

2.劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或其他能证明劳动关系的材料。

3.医疗机构的诊断证明或职业病诊断鉴定书。

若有以下情形，需额外提交证据：

职工死亡，提交死亡证明。

工作中因履行职责受暴力伤害，提交公安证明。

因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。

三、公司申请工伤后本人要注意什么

工伤认定申请后，本人需注意以下几点：

1.配合调查：积极配合劳动保障行政部门或社会保险经办机构的调查核实工作，如实提供相关证据和信息，比如事故经过、医疗诊断等。

2.保存凭证：妥善保存工伤就医过程中的各类票据、病历、诊断证明等资料，这是后续主张工伤保险待遇的重要依据。

3.了解进度：及时跟进工伤认定的进度，可通过相关部门网站、电话等方式查询。若对认定结果有异议，应在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

4.关注待遇：熟悉工伤所享有的各项待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。在符合条件时，按规定程序申请领取，维护自身合法权益。

当公司申请工伤失败怎么办？别急，这不代表职工彻底失去维权机会。首先，职工本人或其近亲属可在工伤发生之日起1年内，自行向统筹地区社保行政部门提交工伤认定申请，需补充更详实的事故经过、医疗诊断等材料；其次，若对认定结论不服，还可在法定期限内申请行政复议，或向法院提起行政诉讼，期间不停止相关程序。如果您不清楚自行申请的材料清单、复议诉讼的具体流程，或是想了解工伤认定失败后的其他权益保障途径，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您逐一梳理，帮您理清维权方向。