工伤认定时限能否申请延长

一、工伤认定时限能否申请延长

1.工伤认定时限可申请延长。职工发生事故，单位应在30日内申请，特殊情况经社保部门同意，可适当延长。

2.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.因不可抗力、人身受限、单位原因等耽误的时间，不计入申请期限。

二、工伤认定时公司不给合同怎么办

劳动者工伤认定时遇公司不给劳动合同，可按以下途径解决：

一是收集可证明劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，在无合同情况下证明与公司存在劳动关系。

二是自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。若因劳动关系不明需先确认，可向仲裁委申请仲裁，确认后再继续认定程序。

三、工伤认定时单位不配合咋办

1.单位不配合工伤认定，劳动者可自行申请。应在事故发生或确诊职业病1年内，向单位所在地社保部门提出申请。

2.申请时要准备劳动关系证明，有合同拿合同，没合同可用工资记录、工作证等；还要医疗诊断证明或职业病诊断书。

3.单位拒提供材料不影响认定，社保部门可调查核实。认定工伤后单位不支付待遇，劳动者可仲裁、诉讼维权。

当遇到“工伤认定时限能否申请延长”的疑问时，除了明确法律规定的可延长情形（如不可抗力、人身自由受限制、近亲属突发重大疾病等），还需注意申请的关键细节。需在认定时限届满前向社保部门提交书面申请，同时附上能证明耽误时限合理性的材料（如医院诊断证明、公安机关文书等）。若错过申请时机，可能直接影响工伤权益的认定。如果您正面临工伤认定时限临近、不清楚延长申请的具体流程或材料准备，别错过保障自身权益的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您梳理细节、规避风险。