十级工伤一次性伤残补助金啥标准

一、十级工伤一次性伤残补助金啥标准

十级工伤一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。该补助金由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担。

二、十级工伤一次性补助金多少

十级工伤一次性补助金分一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级人民政府规定，标准各地不同。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额可咨询当地社保部门或专业律师。

三、十级工伤一次性赔偿包含哪些项目

十级工伤一次性赔偿项目主要有三项。一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。二是一次性工伤医疗补助金，在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。三是一次性伤残就业补助金，解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准同样由省级政府制定。此外，工伤赔偿还可能涉及治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。劳动者需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身权益。

了解十级工伤一次性伤残补助金啥标准后，不少工伤职工还会关注后续的其他赔偿细节与实操问题。比如，当职工与用人单位解除或终止劳动合同时，还可申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准因地区不同存在差异，并非全国统一。此外，停工留薪期内的工资是否全额发放、住院伙食补助费的计算方式等，也常让工伤职工困惑。若你正面临工伤赔偿的实操难题，对十级工伤一次性伤残补助金啥标准的具体计算、其他待遇的申领条件仍有疑问，别错过专业解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律专家为你梳理清晰，避免权益受损。