农民工死亡后赔偿标准是啥

一、农民工死亡后赔偿标准是啥

农民工死亡赔偿需区分不同情形。

若因工伤死亡，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因第三人侵权死亡，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

二、农民工死亡一次性赔偿有哪些

农民工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述费用由该用人单位支付。

三、农民工死亡的赔付标准是多少

农民工死亡赔付需区分不同情形。若属工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项费用：一是丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因侵权等非工伤原因死亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，具体数额依受诉法院所在地上一年度相关统计数据及责任划分等确定。

当明确农民工死亡后赔偿标准是啥之后，实践中常伴随两个关键疑问：一是赔偿款在近亲属间如何合理分配，不同地区是否有细化规则？二是赔偿领取需准备哪些材料，若企业拖延赔偿该如何维权？比如，工亡补助金虽非遗产，但分配时会参考亲属依赖程度；领取时需提交死亡证明、劳动关系证明等，若企业未依法缴纳工伤保险，还需额外确认赔偿主体。若你正面临工亡赔偿的分配纠纷、材料准备困惑，或想进一步核实当地最新赔偿标准，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你针对性解答。