包工头手下工人受伤由谁担责

一、包工头手下工人受伤由谁担责

一般情况下，包工头手下工人受伤，包工头与施工单位需承担连带赔偿责任。

若包工头有承包资质，工人与包工头形成雇佣关系。根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。即若工人自身有过错，可减轻包工头的赔偿责任。

若包工头无承包资质，施工单位将工程发包给无资质的包工头，这种发包行为违法。此时工人虽与施工单位无直接劳动关系，但依据相关法律，施工单位和包工头应对工人受伤承担连带赔偿责任。工人既可以要求包工头赔偿，也可以要求施工单位赔偿，一方赔偿后，可根据双方过错等情况进行内部追偿。

二、包工头手下工人受伤怎么赔偿分配

包工头手下工人受伤赔偿分配需分情况。若包工头有施工资质，工人因工作原因受伤，一般按工伤处理。包工头作为用人单位，应承担工伤保险责任，向社保部门申请工伤认定，根据工伤等级支付相应赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；若未缴纳工伤保险，则由包工头承担全部赔偿责任。

若包工头无资质，工人与具备用工主体资格的发包单位可能被认定存在劳动关系。发包单位承担用工主体责任，进行工伤赔偿。之后，发包单位可按与包工头的约定或过错程度，向包工头追偿部分赔偿费用。此外，若工人自身对受伤存在过错，可适当减轻赔偿方责任。

三、包工头手下工人死亡谁来承担责任

包工头手下工人死亡责任承担需分情况判断。若工人与包工头形成劳务关系，根据民法典，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若因第三人行为致工人死亡，工人近亲属可请求第三人承担侵权责任，也可请求包工头给予补偿，包工头补偿后可向第三人追偿。

若工程存在转包、违法分包情况，具备用工主体资格的承包单位将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

当我们探讨“包工头手下工人受伤由谁担责”时，除了明确责任主体划分，还有两个常见问题需关注：其一，若包工头不具备相应施工资质，发包方或承包方是否需承担连带赔偿责任？其二，工人受伤后可主张的医疗费、误工费、伤残赔偿金等赔偿项目，具体计算标准是什么？这些细节直接影响最终维权结果。若你正面临工人受伤后的责任认定困惑，或想了解赔偿计算、资质关联的连带担责等问题，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，帮你理清维权思路。