父亲工伤死亡女儿能获赔多少

一、父亲工伤死亡女儿能获赔多少

父亲工伤死亡，女儿可参与领取的赔偿项目及大致计算方式如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.供养亲属抚恤金：女儿若符合供养亲属范围，按父亲本人工资的一定比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

具体赔偿数额需结合当地职工平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及父亲工资等确定。可与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

二、父亲工伤死亡女儿已婚还能得到赔偿金吗

女儿已婚也能得到父亲工伤死亡的赔偿金。依据《民法典》，配偶、子女、父母是第一顺序继承人，这里的子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，女儿的婚姻状况不影响其法定继承权。

工伤死亡赔偿金虽不属于遗产，但在分配时通常参照法定继承的规则进行。已婚女儿与其他第一顺序继承人一样，享有平等的分配权利。若各继承人就赔偿款分配协商一致，可按协商结果处理；若无法协商一致，可向法院起诉，由法院根据实际情况，遵循公平原则进行合理分配。

三、父亲工伤死亡抚养费如何支付

父亲工伤死亡，涉及供养亲属抚恤金（并非抚养费）的支付。根据《工伤保险条例》，符合条件的供养亲属可获此待遇。

支付标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放；其他亲属每人每月按30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

申请时，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且满足完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等条件的亲属可领取。

抚恤金由工伤保险基金按月支付，若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位承担支付责任。支付直至供养亲属失去供养条件为止。

当我们关注父亲工伤死亡女儿能获赔多少时，除了一次性工亡补助金，还需注意供养亲属抚恤金的部分。若女儿符合未成年或无劳动能力等条件，可按父亲本人工资的一定比例领取。此外，工亡赔偿款在近亲属间的分配常引发疑问：女儿与母亲、其他兄弟姐妹如何划分？若对抚恤金领取条件、赔偿款分配比例存在困惑，或是不清楚当地工亡赔偿的具体计算基数，别再自行纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将结合您的实际情况，帮您理清赔偿细节，保障合法权益。