经中介进厂工作受伤该如何处理

一、经中介进厂工作受伤该如何处理

经中介进厂工作受伤，可按以下步骤处理：

首先，确定劳动关系。若与工厂签订劳动合同，和工厂存在劳动关系；若中介仅介绍工作，劳动关系在工厂；若中介与你有劳动派遣协议，和中介是劳动关系。

其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果索赔。若单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；未投保，由用人单位按标准支付费用。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

二、经中介进厂工伤赔偿该如何处理

经中介进厂发生工伤，处理流程如下：

首先，确认劳动关系。若与工厂签订劳动合同，工厂为用人单位；若中介仅提供居间服务，劳动关系在工厂；若中介与劳动者存在管理与被管理关系，中介可能是用人单位。

其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社保行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

然后，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果索赔。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。若与单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁。

三、经中介进厂辞职后工资迟迟不发咋办

经中介进厂辞职后工资迟迟不发，可按以下步骤维权：

首先，与用人单位和中介积极沟通，明确工资拖欠原因并要求限期支付。注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

若沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与中介和单位沟通的记录等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，能相对快速解决纠纷。需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及证据材料。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

经中介进厂工作受伤该如何处理，除了要及时就医固定伤情，更需厘清两大关键问题：一是中介与工厂的责任归属。若中介具备劳务派遣资质，工伤责任通常由用工单位（工厂）承担；若为普通中介，需结合实际用工关系判断责任主体，避免维权时找错对象；二是工伤认定的时效限制，用人单位需在30日内申报，个人则需在1年内提交申请，超时效可能丧失工伤待遇资格。如果您正面临此类困扰，对责任划分、申报材料或赔偿标准仍有疑问，别错过维权黄金期，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您精准梳理流程、规避风险。