进行工伤鉴定具体需要哪些材料

一、进行工伤鉴定具体需要哪些材料

进行工伤鉴定，需准备以下材料：一是劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，这是确定劳动者与单位存在雇佣关系的依据。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用于证明职工的受伤情况或职业病状况。三是工伤认定申请表，其中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此外，可能还需提交其他证明材料，如身份证明、事故现场的证人证言等。职工应确保材料真实有效，以便顺利完成工伤鉴定。

二、进行工伤鉴定需要多长时间

工伤鉴定一般分两个阶段，即劳动能力鉴定和工伤认定。

工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。

劳动能力鉴定中，设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

所以进行工伤鉴定整体时间，最快需15日完成工伤认定，之后若进行劳动能力鉴定需60日左右；通常需60日完成工伤认定，之后劳动能力鉴定最长90日。不过实践中会受多种因素影响，时间可能有变动。

三、进行工伤鉴定一般算不算出差

进行工伤鉴定是否算出差需分情况判断。出差通常指员工受单位指派到外地从事公务活动等。

若员工在本地进行工伤鉴定，一般不算出差。因为出差强调的是到外地开展工作，本地鉴定更像是在日常工作地进行的一项与工伤认定相关的活动。

但如果员工受单位安排到外地进行工伤鉴定，这就符合出差特征，可认定为出差。在此期间，员工应享受出差相关待遇，比如单位需承担交通、食宿等费用。若在外地鉴定途中发生意外伤害等情况，还可能构成工伤。总之，关键看是否有到外地执行鉴定任务这一要件。

进行工伤鉴定具体需要哪些材料，是不少工伤职工关心的核心问题，但实际操作中，仅清楚材料清单还不够。比如材料提交后多久能安排鉴定、不同伤情（如骨折、职业病）的鉴定流程有何差异，或是材料不全时如何高效补正，这些细节往往影响鉴定进度与结果。不少职工因不熟悉流程，可能错过关键节点。若你正准备申请工伤鉴定，或已提交材料却遇到疑问，别让信息差耽误维权，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士可帮你梳理材料、跟进鉴定流程，及时解答你的困惑。