如何撤销已生效的劳动仲裁

一、如何撤销已生效的劳动仲裁

用人单位若想撤销已生效的终局劳动仲裁裁决，可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。撤销理由需符合特定情形，包括适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院经审查核实，若存在上述情形之一，应裁定撤销。仲裁裁决被法院裁定撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

二、如何撤销已签订的二手房买卖合同

撤销已签订的二手房买卖合同通常有以下途径：1.协商撤销：买卖双方可友好协商，达成一致后签订解除合同的协议，明确解除原因、退款方式等关键内容，这样可和平解除合同。2.法定撤销：若存在重大误解、显失公平情形，或一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思下订立合同，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。需注意，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内行使。3.约定撤销：若合同中约定了解除条件，当条件成就时，一方可通知对方解除合同。

三、如何撤销已签二手房合约

撤销已签二手房合约通常有以下途径。若存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形，可向法院或仲裁机构请求撤销。重大误解指因对合同主要内容认识错误而订立合同；欺诈是一方故意告知虚假情况或隐瞒真实情况诱使对方签订合同；胁迫是以威胁等手段迫使对方签订合同；显失公平是合同权利义务明显不对等。

需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，重大误解是九十日内。自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

准备好能证明存在可撤销情形的证据，如聊天记录、录音、证人证言等，及时向法院或仲裁机构提出撤销申请。

当探讨如何撤销已生效的劳动仲裁时，要知道这并非易事。虽然存在一些特殊情形下可尝试申请撤销，但需严格符合法律规定的条件。比如仲裁裁决所依据的证据是伪造的，或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等。一旦成功撤销，后续可能还会面临重新仲裁或诉讼等一系列流程。你是否正为已生效的劳动仲裁撤销问题而烦恼呢？要是对撤销的具体流程、所需材料以及可能遇到的困难等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善处理这一棘手问题。