工伤和人身损害是否能同时赔偿

一、工伤和人身损害是否能同时赔偿

在我国，工伤和人身损害在一定情形下可以同时赔偿。当存在第三人侵权导致工伤的情况，劳动者既可以主张工伤保险待遇，也能向侵权第三人请求人身损害赔偿。比如员工在上班途中被第三人车辆撞伤，且该事故中员工非主要责任，此时就构成工伤。员工一方面可依据《工伤保险条例》享受医疗费、停工留薪期工资等工伤保险待遇；另一方面可根据《民法典》等向肇事司机主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等人身损害赔偿。不过，医疗费、误工费等实际支出的费用通常不能重复获赔。若已通过工伤保险基金支付了医疗费，在向侵权人索赔时，这部分费用一般不再支持。所以，劳动者可结合具体情况，依法主张权益。

二、工伤和人身损害赔偿可以一起主张吗

工伤和人身损害赔偿在特定情形下可以一起主张。当存在第三人侵权导致工伤的情况时，劳动者既能享受工伤保险待遇，又能向侵权第三人主张人身损害赔偿。工伤保险待遇是基于劳动者与用人单位的劳动关系，由社保基金或用人单位支付，保障劳动者因工伤受到的损失得以补偿。而人身损害赔偿是基于侵权责任，由侵权人对其侵权行为造成的损害承担赔偿责任。不过，部分项目不能重复赔偿，如医疗费、误工费等实际损失项目。在实践中，劳动者可先申请工伤认定，再向侵权人主张赔偿，以充分维护自身合法权益。

三、工伤和人身伤害能否一起主张

工伤和人身伤害能否同时主张，分两种情况：

一是第三人侵权致工伤，可同时主张。劳动者既能享受工伤保险待遇，还能向侵权人索要人身损害赔偿。如上班途中被车撞且认定为工伤，可获双份赔偿。

二是用人单位原因导致工伤，通常不能同时主张工伤赔偿和基于劳动关系的人身伤害赔偿，只能走工伤保险途径获赔，避免双重获益。

工伤和人身损害能否同时赔偿是一个备受关注的问题。当工伤和人身损害竞合时，通常是可以获得双重赔偿的。比如，在工作中因第三人侵权导致受伤，既符合工伤认定条件，又满足人身损害赔偿情形。除了工伤的相关待遇，如工伤医疗费用、伤残津贴等，还可向侵权第三人主张人身损害赔偿，像医疗费、误工费、残疾赔偿金等。但具体赔偿项目和标准可能因情况而异。若你对工伤和人身损害同时赔偿的具体操作、赔偿范围界定等仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。