工伤十级辞职了大概赔偿多少

一、工伤十级辞职了大概赔偿多少

工伤十级辞职后的赔偿大致包括以下几项：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市规定具体标准，以当地规定为准。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定具体标准，按当地规定执行。

一般来说，总计赔偿金额约为10到20个月左右的本人工资（具体数额因地区差异和工资水平而异）。需注意，这些赔偿需在离职手续办理完毕后，按照法定程序申请和领取。如果用人单位未依法支付赔偿，劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

二、工伤十级辞职应怎么赔偿

工伤十级辞职，可获以下赔偿：

一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，以当地规定为准。

一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。

一般计算方式为，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。计算出各项补助金后相加，即为应得赔偿总额。例如，月工资5000元，一次性伤残补助金为5000×7=35000元。需注意，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿，以维护自身合法权益。

三、工伤十级辞职有什么赔偿

工伤十级辞职，可获多项赔偿。首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定，以江苏为例，分别为3万元和1.5万元。

计算本人工资时，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，还可要求用人单位支付停工留薪期工资，一般根据医疗机构诊断证明结合工作实际确定时长；以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。需注意，要及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依规维护自身权益。

在探讨工伤十级辞职了大概赔偿多少时，我们要清楚赔偿项目包含多个方面。除了常见的一次性伤残补助金等，离职时还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体数额会因地区不同而有差异。比如在经济发达地区，标准可能相对较高；而在一些经济欠发达地区，标准会稍低。您是否对自己工伤十级辞职后的赔偿金额有疑问呢？要是您想精准了解所在地区的赔偿标准以及计算方式等，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答。