工伤赔付的范围是多少

一、工伤赔付的范围是多少

工伤赔付范围涉及多个方面，具体如下：

1.医疗救治费用：治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，就由工伤保险基金支付。而工伤职工到签约医疗机构进行康复，符合规定的康复费用，同样从工伤保险基金支出。

2.停工留薪待遇：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月发放，停工留薪期一般不超12个月。

3.伤残相关赔付：经鉴定后，根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一至四级伤残职工按月领伤残津贴，五、六级伤残职工单位难安排工作的，由单位支付。生活护理费按护理等级，从基金按月支付。

4.因工死亡赔偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，由基金支付。供养亲属抚恤金按职工工资一定比例发给特定亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤赔付的钱是由谁出的钱

1.工伤保险赔付的钱，通常是由工伤保险基金来出。像治疗工伤产生的医疗费用、康复所需费用、住院期间的伙食补助费用，以及到统筹地区之外就医产生的交通和食宿费用，还有安装配置伤残辅助器具的费用等，都由基金支付。

2.要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由用人单位来承担。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里垫付，之后用人单位得把这笔钱还上。

3.要是工伤是第三人导致的，比如在工作时受到第三人侵权伤害，当第三人的赔偿无法弥补工伤职工的损失时，工伤保险基金或者用人单位得按照规定把差额部分补上。

三、工伤赔付的钱谁出的

1.工伤保险赔付的钱，正常是由工伤保险基金来出。这里面工伤保险基金要承担不少费用，比如工伤医疗费用，不过得是符合相关目录和标准的那部分才行，像是诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。

2.还有伤残津贴，一至四级伤残职工是按月领的；另外一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，也是基金承担范围。

3.要是用人单位没按规定给劳动者交工伤保险费，这时候劳动者出了工伤，那用人单位就得按照工伤保险的待遇项目和标准掏钱，之前那些本应由基金支付的赔偿，都得用人单位来承担。

工伤赔付范围涵盖多个方面，在了解工伤赔付的范围是多少后，我们来进一步探讨。比如，工伤职工除了享受医疗费用报销外，停工留薪期内原工资福利待遇不变。还有，若造成伤残，会有一次性伤残补助金等赔偿。另外，职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些内容都关乎工伤职工及其家属的切身利益。要是你对工伤赔付范围中的具体项目计算、赔付流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答，帮你更好地维护自身权益。