工伤赔偿谁出钱多

一、工伤赔偿谁出钱多

关于工伤赔偿资金来源，主要有两点需明晰：

1.工伤保险基金与用人单位是主要资金来源。若用人单位依规为劳动者缴纳工伤保险费，多数赔偿项目由基金支付，像工伤治疗及康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、伤残辅助器具配置费、生活护理费等，这些费用由基金承担，保障劳动者权益。

2.用人单位需支付特定费用，如停工留薪期工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴、解除或终止合同时的一次性伤残就业补助金等。若单位未依法缴费，原本基金支付的费用也得由单位来付，具体支付情况依赔偿项目而定。

二、工伤赔偿谁赔付的

关于工伤赔偿的赔付主体，分以下情况说明：

1.若用人单位按规定缴纳了工伤保险，多数赔偿费用由工伤保险基金来付。像治疗工伤产生的医疗、康复费用，住院期间的伙食补助费用，以及到统筹地区外就医产生的交通、食宿费用等，都从工伤保险基金支出。

2.用人单位也有需承担的赔偿部分。比如在停工留薪期，要按员工原工资福利待遇发工资；五级、六级伤残职工的伤残津贴按月发放由单位承担；终止或解除合同时的一次性伤残就业补助金也由单位支付。

3.要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那所有工伤赔偿费用就得单位自己掏腰包了。

三、工伤赔偿谁赔付的钱

工伤赔偿的责任主体主要是用人单位，不过在特定情形下，工伤保险基金也会承担部分费用。

具体情况如下：

一、用人单位的赔偿责任

1.医疗及康复费用：承担工伤治疗以及康复所需的费用。

2.伙食补助：支付工伤职工住院期间的伙食补助费。

3.交通食宿费：若职工需到统筹地区以外就医，相关交通、食宿费用由用人单位承担。

4.辅助器具费：为安装配置伤残辅助器具支付所需费用。

5.生活护理费：对于生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的，承担相应生活护理费。

6.伤残补助金及津贴：支付一次性伤残补助金，一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴也由其承担。

7.医疗补助金：终止或解除劳动合同时，职工应享受的一次性医疗补助金由用人单位支付。

8.死亡补助金等：职工因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金由用人单位承担。

二、特殊情况

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需支付全部工伤赔偿费用，而工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费等特定费用。

当探讨工伤赔偿谁出钱多这个问题时，我们知道用人单位通常需承担主要的赔偿责任。但实际情况中，工伤保险基金也会在一定范围内给予赔付。比如对于一些工伤保险基金支付的项目，像一次性伤残补助金等，有明确的支付标准。如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么本应由基金支付的部分也将由单位承担，这可能会导致单位出钱增多。此外，在一些特殊情况下，如单位存在故意拖延工伤认定等违法行为，可能需要承担更多赔偿。你对工伤赔偿出钱的具体细节还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。