劳动争议终局裁决不服怎么办

一、劳动争议终局裁决不服怎么办

若对劳动争议终局裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。终局裁决有两类，一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。若用人单位有证据证明该裁决有法定情形，如适用法律、法规确有错误等，可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。需注意的是，起诉期间不影响裁决的执行。总之，对劳动争议终局裁决不服，可选择起诉或申请撤销，具体应根据实际情况决定。

二、劳动争议终审不服该怎么办

若对劳动争议终审判决不服，可通过以下途径解决：

首先，可向法院申请再审。依据法律规定，当事人对已生效的判决、裁定，认为有错误的，能向上一级人民法院申请再审；若当事人一方人数众多或双方为公民，也可向原审人民法院申请再审。申请时需在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。

其次，可向人民检察院申请检察建议或抗诉。若人民法院驳回再审申请，或再审判决、裁定有明显错误等情况，当事人可向人民检察院申请检察建议或抗诉。人民检察院会依职权审查，决定是否提出检察建议或抗诉。

三、劳动争议终局裁决起诉由哪个法院管辖

劳动争议终局裁决起诉的管辖法院，分两种情况。

若劳动者不服终局裁决起诉的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

若用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定申请撤销终局裁决，应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。中级法院经审查，可作出撤销或驳回申请的裁定。

当面临对劳动争议终局裁决不服的情况时，劳动者切勿慌张。首先要明确，虽然是终局裁决，但仍有相应的救济途径。例如，用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者若对终局裁决不服，在符合条件下，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。你是否正处于这种困惑之中呢？若对不服劳动争议终局裁决后的具体操作、诉讼流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。