工伤伤残赔偿要扣医疗费吗

一、工伤伤残赔偿要扣医疗费吗

工伤伤残赔偿一般不扣医疗费。工伤赔偿项目包含医疗费、伤残补助金等，各项赔偿有其特定指向和用途。 医疗费是治疗工伤产生的费用，由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。伤残补助金是对因工伤导致身体残疾影响劳动能力的补偿，依据劳动能力鉴定的伤残等级确定。 二者性质不同，在计算工伤赔偿时是分别核算的。即劳动者获得伤残赔偿时，不会从该赔偿款中扣除已支付的医疗费，劳动者可同时主张医疗费和伤残赔偿以弥补自身损失。

二、工伤伤残赔偿是按工资计算吗

工伤伤残赔偿部分项目按工资计算。一次性伤残补助金以本人工资为基数，依据伤残等级确定赔偿月数，如十级伤残为7个月本人工资。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。 另外，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，由省级人民政府规定标准，一般按统筹地区上年度职工月平均工资等计算，并非本人工资。

三、工伤伤残赔偿金的计算方法是啥

工伤伤残赔偿金主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等，计算方法如下：-一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级为本人工资的70%，六级为60%。不过，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。此外，不同地区可能有其他相关待遇及具体计算细则，可咨询当地社保部门。

工伤伤残赔偿是否要扣医疗费是许多工伤职工关心的问题。一般来说，工伤医疗费用通常是单独核算支付的，不会在伤残赔偿中扣除。但实际情况可能因具体情形而有所不同。比如，若存在第三方责任导致工伤，第三方已支付了部分医疗费，这部分在工伤赔偿中可能会有相应处理。又或者用人单位未依法足额缴纳工伤保险费，导致赔偿差额产生，也会影响最终赔偿数额。若你对工伤伤残赔偿扣除医疗费相关事宜还有疑问，比如具体扣除标准、如何争取合理赔偿等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。