工伤一次性补助金由谁发放

一、工伤一次性补助金由谁发放

工伤一次性补助金发放主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金依据伤残等级确定数额，在劳动能力鉴定结论出来后，由用人单位或工伤职工向社保经办机构申领。一次性工伤医疗补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同后发放。 若用人单位未给职工缴纳工伤保险，上述一次性补助金均由用人单位承担。职工可要求单位支付，单位不支付的，职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

二、工伤一次性就业补助金由谁付

工伤一次性就业补助金由用人单位支付。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。该补助金旨在对工伤职工因工伤导致就业能力下降、在再就业时可能面临困难给予一定补偿。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地根据自身经济社会发展情况制定不同标准，以保障工伤职工合法权益，也明确用人单位在职工工伤后的责任义务。

三、工伤一次性医疗补助金是如何规定的

工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤职工离职后后续治疗。其具体标准由省级人民政府规定，通常与当地职工平均工资、伤残等级等挂钩。 一般来说，伤残等级越高，补助金标准越高。比如五级伤残的标准会高于十级伤残。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，解除或终止劳动关系时可享受。以某省为例，可能规定五级伤残为20个月的当地上年度职工月平均工资，六级为18个月等。 领取该补助金须已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且与单位解除或终止劳动关系。

工伤一次性补助金对于受工伤的劳动者来说至关重要。那么工伤一次性补助金由谁发放呢？一般来说，缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位支付。了解了这一点，还有一些相关问题值得关注。比如，如果用人单位拒不支付，劳动者该如何维权？以及在申领补助金的过程中，可能会遇到哪些阻碍和解决办法？这些都是和工伤一次性补助金发放紧密相关的拓展内容。要是你对这些问题存在疑惑，或者还有其他关于工伤的法律问题不明白，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。