十级工伤是部分丧失劳动能力吗

一、十级工伤是部分丧失劳动能力吗

十级工伤通常属于部分丧失劳动能力。 根据劳动能力鉴定相关标准，工伤分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。部分丧失劳动能力指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使机体功能障碍，对医疗和护理依赖较小，能参加一般性劳动，但劳动能力受到一定影响。十级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。所以从整体界定上，十级工伤应属于部分丧失劳动能力的范畴。劳动者因十级工伤部分丧失劳动能力，可依法享受相应工伤待遇。

二、十级工伤是最严重的吗

十级工伤并非最严重的。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤伤残等级共分十个级别，一级最为严重，十级相对最轻。 一级伤残意味着器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。而十级伤残是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。 当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，进而依据对应等级享受相应的工伤保险待遇。

三、十级工伤是公司赔还是社保赔

十级工伤赔偿部分由公司承担，部分由社保承担。 社保基金支付的项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金（标准为7个月的本人工资）、劳动能力鉴定费等。 公司承担的项目有：停工留薪期工资福利待遇按正常上班标准发放；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由公司支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 总之，十级工伤赔偿是社保与公司按规定分别承担相应项目。

在探讨十级工伤是否是部分丧失劳动能力时，我们了解到十级工伤确实意味着部分劳动能力受限。但这只是一个起点，后续还有很多相关问题值得关注。比如，十级工伤职工在获得赔偿后，其后续的康复治疗费用该如何处理？还有，若因十级工伤导致职业发展受限，是否有相应的政策扶持来保障其重新就业呢？这些都是与十级工伤紧密相关的拓展问题。如果你对十级工伤的后续权益保障、赔偿后的相关事宜等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队将为你提供精准且全面的解答。