工伤认定书生效有误如何处理

一、工伤认定书生效有误如何处理

若工伤认定书生效有误，可按以下方式处理。 若对工伤认定结论不服，自收到认定书之日起60日内，可向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议；也可自收到认定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。 若超过复议和诉讼期限，可考虑通过行政监督程序处理，向社会保险行政部门的上级机关反映情况，要求重新审查，或者向监察机关等有关部门提出申诉。若因工伤认定有误造成权益受损，可在后续赔偿等程序中，提供新证据主张自身权益。

二、工伤认定书是送达公司还是个人

工伤认定书会同时送达公司和个人。依据《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 送达具有重要意义，对个人而言，是其主张工伤赔偿权益的重要依据；对公司来说，关乎其应承担的工伤保险责任等义务。若双方对工伤认定决定不服，都有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、工伤认定书下来后医疗费可以给吗

工伤认定书下来后，医疗费能否给付需分情况。若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，在工伤认定后，用人单位或职工可准备医疗费用原始凭证、病历等材料，向社保经办机构申请报销，审核通过后，社保基金将支付符合规定的医疗费。 若用人单位未缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，职工的工伤医疗费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。此时职工可要求单位支付医疗费，若单位拒绝，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。 所以，一般情况下认定为工伤后，符合规定的医疗费是可以得到支付的。

工伤认定书生效有误时，处理方式至关重要。首先要明确，不能轻易忽视这一问题，因为它关乎工伤职工的切身权益。若发现有误，可及时向作出认定的劳动保障行政部门提出书面申请，说明情况并提供相关证据，请求其对工伤认定书进行复查或更正。同时，在复查或更正期间，要密切关注处理进度，确保自身权益不受进一步损害。若对复查结果仍有异议，还可通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。你是否遇到过工伤认定书生效有误的情况呢？若对此还有更多疑问，比如如何准备复查所需材料，或者行政复议的具体流程等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你详细解答。