工伤认定的费用应该由谁来承担

一、工伤认定的费用应该由谁来承担

工伤认定费用承担情况分以下几种：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，初次工伤认定费用，由工伤保险基金支付。不过，若用人单位对工伤认定结论不服而申请行政复议或提起行政诉讼并败诉的，后续费用可能由用人单位承担。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，在此期间职工发生工伤，工伤认定费用以及按规定应支付的相关工伤保险待遇，均由该用人单位承担。职工或者其近亲属自行申请工伤认定且认定为工伤的，认定费用可在之后由工伤保险基金或用人单位承担；若认定不属于工伤，费用一般由申请人自行承担。

二、工伤认定的截止时间是多久

工伤认定存在不同的时间规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定的最长时限是多久

工伤认定的最长时限区分不同主体。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 所以，从事故发生或被诊断、鉴定为职业病起算，最长申请时限是1年。

工伤认定的费用应该由谁来承担呢？一般来说，用人单位如果未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料，这其中涉及的必要费用也应由工伤保险基金支付。若你对工伤认定费用承担的具体细节，比如特殊情况下费用分担等还有疑问，不要错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。