上下班途中发生的交通事故能否认定为工伤

一、上下班途中发生的交通事故能否认定为工伤

上下班途中发生交通事故，满足一定条件可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里有两个关键条件：一是“非本人主要责任”，需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据，如交警部门的交通事故责任认定书，若本人负主要或全部责任，则不能认定工伤；二是“上下班途中”，包括合理的时间与路线，比如从住处到单位的正常路线，顺路接送孩子、买菜等合理绕道也可视为合理路线。 所以，上下班途中发生交通事故，要结合事故责任划分和路线时间合理性判断能否认定工伤。

二、上下班途中摔伤是不是工伤

一般情况下，上下班途中自己摔伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。 这里强调“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故类型”，自己摔伤通常不符合该认定条件。但如果是因道路存在缺陷等第三方原因导致摔伤，且能证明该第三方有过错，有可能通过法律途径追究第三方责任获得赔偿，不过这也不属于工伤赔偿范畴。所以，单纯上下班途中自己意外摔伤难以认定为工伤。

三、上下班途中骑电瓶车摔伤算工伤的吗

上下班途中骑电瓶车摔伤，不一定算工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 若骑电瓶车摔伤是因本人主要责任导致，如自己操作不当、注意力不集中等，通常不能认定为工伤。但要是因其他方的主要责任引发的交通事故致伤，且有相关交通管理部门出具的事故责任认定书，能证明本人非主要责任，这种情况下可以认定为工伤。需及时收集证据，并按规定向单位或社保部门提出工伤认定申请。

上下班途中发生交通事故是否能认定为工伤是许多人关心的问题。除了符合一定条件可认定工伤外，还有一些相关要点值得注意。比如，如果交通事故责任认定中本人负主要责任，那么通常难以认定为工伤。另外，在申请工伤认定时，需要准备一系列的材料，按照规定程序进行。若你对上下班途中交通事故认定工伤的具体流程、材料准备或者在何种情况下能被认定等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，消除你的困惑。