交通事故工伤医药费是由公司承担吗

一、交通事故工伤医药费是由公司承担吗

交通事故构成工伤的，医药费承担分不同情况。若已缴纳工伤保险，医药费通常由工伤保险基金支付。根据规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以此时医药费由公司承担。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后基金再向用人单位追偿。另外，若交通事故中侵权人已赔偿医药费，重复部分一般不再由工伤保险或公司承担。

二、交通事故工伤诉状要准备什么

撰写交通事故工伤诉状，需准备以下内容。主体信息方面，要明确原被告身份信息，原告是受工伤劳动者，被告可能包括侵权人、用人单位等，提供姓名、地址、联系方式等。 诉讼请求需清晰列出，比如要求赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等具体金额，注明依据的标准和计算方式。 事实与理由部分，阐述交通事故发生经过，说明符合工伤认定情形，如在合理上下班途中非本人主要责任等，结合证据阐明被告应承担责任的依据。 还需附上相关证据，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历、费用票据、劳动合同等，用以支撑诉求。诉状一般一式多份，按被告人数提供副本。

三、交通事故工伤死亡,能不能重复赔偿

交通事故工伤死亡能获得部分项目的重复赔偿。因第三人侵权导致工伤死亡，在民事赔偿和工伤保险赔偿中，部分项目可兼得，部分不可重复。 医疗费、丧葬费等实际支出类费用，遵循填补损失原则，一般不能重复赔偿，即一方赔付后，另一方不再赔偿。而一次性工亡补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等项目，性质不同，属于可以重复赔偿的项目。职工近亲属可先主张民事侵权赔偿，也可先申请工伤保险赔偿，若已获得民事赔偿，工伤保险基金或用人单位支付工伤保险待遇时会扣除已支付的重复项目费用。

在探讨交通事故工伤医药费是否由公司承担这个问题时，我们明确了一般情况下的责任界定。然而，实际情况可能更为复杂。比如，如果公司没有依法为员工缴纳工伤保险，那么公司就需承担原本应由工伤保险基金支付的那部分医药费。另外，对于医药费的报销范围、报销流程等细节，不同地区和不同情况可能存在差异。若您在交通事故工伤医药费承担方面还有其他疑问，诸如后续理赔手续、如何与公司协商等问题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您提供精准且详细的解答，帮您妥善处理相关事宜。