工伤鉴定要伤好了才能做吗

一、工伤鉴定要伤好了才能做吗

工伤鉴定并非一定要伤好才能做。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和工伤认定。

工伤认定，是在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

劳动能力鉴定，是在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。也就是说，不需要完全康复，只要伤情相对稳定，不影响对伤残情况的判断即可申请。所以不是非要等伤完全好了才能做工伤鉴定。

二、工伤鉴定要怎么赔偿

工伤鉴定赔偿一般如下：首先，需确认劳动关系，认定为工伤。接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；单位支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。

若单位未参保，则所有赔偿项目均由单位承担。

一次性伤残补助金标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省级政府规定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。赔偿时，双方先协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉，以维护自身合法权益。

三、工伤鉴定要找劳动局吗

工伤鉴定并非直接找劳动局。一般流程是，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。而后会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。工伤认定决定书是后续申请劳动能力鉴定的重要依据，劳动能力鉴定才是确定工伤等级等的关键环节，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

工伤鉴定并不一定要等伤完全好了才做。在伤势相对稳定，医疗终结后，就可以进行鉴定。这是因为及时鉴定能尽快确定工伤等级，保障职工权益。若因未痊愈而拖延鉴定，可能会影响赔偿的时效性和准确性。比如，有些工伤可能存在后续康复治疗，但并不影响当前对工伤等级的评定。若职工对工伤鉴定的具体时机、流程及结果应用等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解读工伤鉴定相关事宜，为您的权益保驾护航。