工伤鉴定程序的法律规定是要怎样的

一、工伤鉴定程序的法律规定是要怎样的

工伤鉴定包括认定和劳动能力鉴定。工伤认定方面，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、交通事故先结案后赔偿吗

一般情况下，交通事故并非必须先结案再赔偿。

从法律角度讲，结案通常指事故责任认定等相关程序终结。赔偿是基于事故造成的损害后果及责任划分。

若双方对责任认定无异议，在确定损失数额后，可协商赔偿事宜，不一定非要等结案手续全部完成。比如，双方自行协商一致赔偿金额并履行支付，即使未办理结案的一些行政手续（如交警部门结案文书等），赔偿行为也是有效的。

但如果涉及保险理赔，保险公司可能要求先完成结案流程，如取得事故责任认定书等材料后才进行赔付。所以是否先结案后赔偿，需看具体协商情况、保险要求等因素。总之，没有绝对的先后顺序，关键是双方要明确责任和赔偿事宜，保障自身合法权益。

三、交通事故先复议后撤销吗

交通事故责任认定复议后可以撤销。

当事人对交通事故责任认定不服，可在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级交管部门受理后，经审查，若原责任认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、责任划分不公正、程序违法等情形，就可能作出撤销原责任认定的决定，并责令原办案单位重新调查、认定。

比如，事故现场勘查有误，关键证据收集不全面，导致责任认定不准确，上级部门复核时就可能撤销。不过，若复核后未发现问题，原责任认定通常会维持。

工伤鉴定程序关乎劳动者的切身利益。在了解工伤鉴定程序的法律规定是怎样的之后，我们知道这是保障劳动者权益的重要环节。若劳动者对工伤鉴定的等级结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。另外，在工伤鉴定过程中，相关材料的准备与提交也极为关键，稍有差错可能影响鉴定进程。如果您在工伤鉴定程序中，遇到材料准备、结果异议处理等任何问题，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读工伤鉴定程序的法律规定及后续应对之策，助您维护自身合法权益。