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建筑施工工伤九级伤残赔偿范围有哪些

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来源:律图小编整理 · 2026.02.05 · 1471人看过
导读:建筑施工工伤九级伤残赔偿范围包括:一次性伤残补助金为9个月本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,合同期满终止或职工本人解除合同时,分别由工伤保险基金和用人单位支付,标准由省级政府规定;停工留薪期工资不变,单位按月付;符合目录标准的医疗费从基金支付;生活不能自理的停工留薪期护理费由单位负责。
建筑施工工伤九级伤残赔偿范围有哪些

一、建筑施工工伤九级伤残赔偿范围有哪些

建筑施工工伤九级伤残赔偿范围如下:

1.一次性伤残补助金:标准为9个月的本人工资

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

3.停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

4.医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

5.护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

二、建筑施工工伤九级伤残有哪些赔偿

建筑施工中工伤九级伤残赔偿如下:

一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除的,可获这两笔赔偿。具体标准由省级政府规定。

医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录等范围的费用,由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月。

护理费:生活不能自理且在停工留薪期需要护理的,由单位负责。

若单位未缴工伤保险,上述费用由单位承担。

三、建筑施工工伤保险的赔偿范围是什么

建筑施工工伤保险的赔偿范围具体如下:

1.医疗及康复费用:用于治疗工伤引发的伤病,涵盖各类检查、治疗、药品等费用,以及后续的康复训练费用,帮助工伤职工恢复身体机能。

2.住院伙食补助:工伤职工住院治疗期间,会给予相应的伙食补助费,以保障其在住院期间的基本饮食需求,减轻生活负担。

3.异地就医交通食宿费:若需到统筹地区以外就医,相关交通及住宿费用会得到保障,确保职工能顺利就医。

4.伤残辅助器具费用:

根据工伤职工的伤残情况,安装配置辅助器具,如假肢、轮椅等所需费用由保险承担,辅助其恢复一定生活和工作能力。

5.生活护理费:生活不能自理的工伤职工,经劳动能力鉴定委员会确认后,会给予生活护理费,保障基本生活需求。

6.一次性伤残补助金:

依据伤残等级给予一次性经济补偿,对职工因工伤造成的身体损害予以经济上的抚慰。

7.伤残津贴:一至四级伤残职工,按月领取伤残津贴,维持基本生活。

8.一次性医疗和就业补助金:解除或终止劳动合同时,给予相应补偿。

在探讨建筑施工工伤九级伤残赔偿范围有哪些时,我们知道其中包含了医疗费、停工留薪期工资等多项内容。但这只是基础的赔偿范围。比如,工伤职工还可能获得一次性伤残补助金,这能为其后续的生活提供一定保障。此外,若劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目对于保障工伤职工权益至关重要。你是否对建筑施工工伤九级伤残赔偿还有其他疑问呢?若有,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

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